Zīdīšanas laikā darbā nav problēmu
Pasaulē ir tikai divas zināmas darbavietas, kurās māte var barot bērnu ar krūti un turēt viņas bērnu, kamēr viņa strādā.
Mamaway, maternitātes apģērbu kompānija, kuru dibināja trīs māte, kas nesen ieradās pasaulē, šonedēļ tika akreditēta kā barošanai ar krūti barojoša darba vieta.
No 19 pasaules darbiniekiem septiņi ir izvēlējušies barot bērnu ar krūti, strādājot. Viens no tiem ir Ania Sawicka, jauna māte, kura laimīgi baro astoņus mēnešus veco Sofiju, sēdējot uz dīvāna Mamaway veikala Burwood priekšā.
"Es nejūtos kā kaut ko darīt nepareizi, " sacīja 34 gadus vecais, kurš atgriezās darbā sešus mēnešus pēc meitas dzimšanas.
"Es varu saņemt visu šo atbalstu. Neviens mani neuzskata citādi."
Kad Sofija netiek barota, Sawicka kundze, kas strādā trīs dienas nedēļā, bieži nēsos viņu stropā, jo viņa apkalpo klientus. Bērns bieži mijiedarbojas ar klientiem un viņu bērniem, kā arī guļ viņas ratiņos.
Sawicka kundze teica, ka nav pat domājusi par atgriešanos darbā, bet apstākļi bija pilnīgi atšķirīgi. Pasaules zīdīšanas asociācija saka, ka daudzas citas sievietes ir atkarīgas no finanšu spiediena.
"Arvien vairāk sieviešu atgriežas darbā, kad bērni joprojām baro bērnu ar krūti, " sacīja biedrības barošanai draudzīgā darba programmas valsts vadītāja Tracey Kelly. Viņa zina par daudzām mātēm, kas bija pilnas slodzes darbā sešu nedēļu laikā pēc dzemdībām.
Tikai viena cita Worldn darbavieta ļāva mātēm barot bērnu ar krūti un uzturēt viņu bērnus darbā, Sidnejas sabiedrisko attiecību uzņēmums, kura direktors bija noraizējies, ka viņa zaudēs visu savu personālu, kad kāds krita.
"Tāda ir ļoti maz uzņēmumu, " sacīja Kelly. "Tas ir galēji. Tas ir fantastiski."
Darba vietas akreditācijas programma darbojas jau nedaudz vairāk nekā desmit gadus. Ir reģistrēti vairāk nekā 100 uzņēmumi un organizācijas, un vēl 40 - ieskaitot Royal Worldn Air Force - ir pievienošanās procesā.
"Ja uzņēmums ir akreditēts, tad sieviete, visticamāk, lūgs atbalstu, " sacīja Kelly.
Viņa zināja pārdevējus, kuri atrastu klusu vietu uz ceļa, lai izpaustu pienu, pēc tam turpinātu braukt. Citas organizācijas pieņem pasākumus, lai mātes varētu pildīt amata pienākumus, kamēr viņi baro bērnu ar krūti, nevis sūta viņus uz ceļa, lai barotu savu bērnu.
Saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju likumiem darba vietām ir jāpalīdz mātēm atgriezties darbā un jānodrošina viņiem laiks un vieta, kā izpausties mātes pienā. Kopš 2011. gada vidus ir nelikumīgi diskriminēt sievietes, kas baro bērnu ar krūti.