5 Prasmes, kas nepieciešamas sociālā medija darbam
Šajā pantā
- Kas ir sociālo mediju pārvaldnieks?
- Kā iegūt darbu sociālajos medijos
Sociālo mediju tīkli mūsdienās ir kļuvuši ļoti populāri. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kādēļ karjera šajā nozarē tiek uzskatīta par nozveju. Turklāt nozarei tagad ir aizvien vairāk sieviešu vadošos amatos. Tā var būt pat lieliska ārštata vai darba izvēle no mājām! Tomēr pirms iekļūšanas sociālā mediju menedžera lomā dažas prasmes ir jāuztur.
Sociālo mediju tīkli ir šeit, lai paliktu. Ja jūs esat šo vietņu dedzīgs dalībnieks, jūs labi apzināties dažādos veidus, kā cilvēki izmanto šādas platformas personīgai un profesionālai izaugsmei. Bet, vai esat pārtraucis apsvērt iespēju veidot karjeru sociālajos medijos? Tas varētu būt ideāls darbs jums, ja jums patīk sociālie tīkli.
Kas ir sociālo mediju pārvaldnieks?
Sociālo mediju pārvaldnieks ir persona, kas dara vairāk nekā tikai atbildēt uz vaicājumiem, kas ievietoti sociālā mediju vietnē. Sociālo mediju menedžera faktiskā loma ir ļoti svarīga. Viņai ir jāpārrauga un jāmēra uzņēmuma zīmola klātbūtne sociālā mediju platformā. Viņai ir jābūt radošai un gatavai strādāt, lai uzlabotu zīmola tēlu un palielinātu zīmola apziņu klientu vidū, tādējādi uzlabojot uzņēmuma izredzes.
Kā iegūt darbu sociālajos medijos
1. Ir izcilas komunikācijas prasmes
Viena no svarīgākajām lietām, kas jums jāatceras, strādājot kā sociālo mediju pārvaldnieks, ir tas, ka jūs būsiet uzņēmuma balss tiešsaistē. Tā kā ir vairāki populāri sociālo mediju tīkli, saturs, ko izmantojat vienai vietnei, var nebūt attiecināms uz citu. Tātad, galvenais sociālo mediju menedžera iemaņas, kas jums vajadzētu būt lāpstas, ir iespēja analizēt saturu, kas būtu vislabāk piemērots tīmekļa vietnei un to ievietošanai.
2. Sazinieties ar savu radošo pusi
Izņemot radošās rakstīšanas prasmes, sociālo mediju vadītājiem ir jāizstrādā veidi, kā iegūt un turēt auditorijas uzmanību. Tā kā vizuālais saturs ir daudz pievilcīgāks nekā teksts, jums būs jāizveido zīmola apziņa ar efektīvu saturu, kas ir integrēts ar attēliem, videoklipiem un atpakaļsaišu saitēm.
3. Attīstīt reklāmas, mārketinga un reklāmas prasmes
Viens no galvenajiem sociālo mediju vadītāju pienākumiem ir iesaistīt gan esošos, gan potenciālos klientus. To var izdarīt, izmantojot aptaujas un tiešos konkursus sociālo mediju tīmekļa vietnēs. Tās ne tikai nodrošinās platformu, lai tirgotu zīmolu un produktus, bet arī sniegs jums iespēju sadarboties ar klientiem un uzzināt vairāk par viņu cerībām un prasībām.
4. Esiet intuitīvi
Tas var šķist mazliet vieglāks, ja runa ir par uzņēmējdarbību. Tomēr intuīcija noteikti ir noderīga, strādājot par sociālo mediju pārvaldnieku. Tas ļauj jums atrast jaunākus un labākus veidus, kā uzlabot zīmola tēlu un zīmola vērtību klientu vidū.
5. Brush Up jūsu Analītiskās prasmes
Pirms pieteikšanās uz sociālo mediju darbs uzlabo savas analītiskās prasmes. Tas palīdzēs jums izlemt, vai jūsu centieni ir vērtīgi vai nē. Tā kā sociālā mediju pārvaldnieka loma ietver satura stratēģijas, dizaina un reklāmas pārraudzību, jums būs jāspēj novērtēt, kas darbojas un kas nav.
Arvien vairāk uzņēmumu, kas pieņem darbā sociālo mediju pārvaldniekus, lai uzlabotu viņu zīmola informētību, karjera šajā jomā var būt izpildījums un izpildījums. Ja esat apsvēris darbu maiņu vai meklējat izcelt savu pašreizējo lomu, sociālie mediji var būt jūsu labākais draugs.