9 Jaunas un jaudīgas iemaņas, ko varat pievienot savam atsākumam pēc kļūšanas par mammu!
Viņi saka, ja jūs izglītojat zēnu, jūs izglītojat vīrieti, bet, ja jūs izglītojat meiteni, jūs izglītojat ģimeni. Šeit ir dažas jaunas mamma prasmes, ko jūs varat pievienot kā likumīgas darba iemaņas savam CV!
Kad bērns piedzimst, arī māte ir dzimusi. Kļūstot par māti, nekas nav atdzimšana, jo katra sieviete no jauna iepazīst dažādas lietas par viņu, kā arī par cilvēkiem - kā mēs uztveram apkārtējo pasauli, kā mēs mācāmies, kā mēs pētām visu, izmantojot mazu pāri acis, rokas, ausis un kājas!
Kļūstot par māti, jūs maināt vairāk nekā vienā veidā - tas ir gandrīz tāds pats, it kā Karma tiktu piegādāta jums kā mazs cilvēks, kurš, šķiet, ir saistīts ar asarām! Bet tas viss ar mazu bērnu noteikti noved pie personiskās izaugsmes un pašapziņas.
Jaunas mammas iemaņas, kas dubultojas kā Legit Job Skills!
Tagad, kad esat izdomājis dzīvi pēc bērna, ja plānojat atgriezties darbā, jums būs jāpārstrādā šis darbs. Ir grūtības uz grūtniecības un dzemdību pārtraukumiem. Viens no kritumiem ir tas, ka tas būtiski atkal atpaliek, salīdzinot ar saviem kolēģiem. Kad esat bijis prom no profesionālās skatuves vairāk nekā 6 mēnešus, ir acīmredzams, ka jūtaties zaudēti!
Tomēr jums ir priekšrocības pār saviem kolēģiem - jo jūs vienkārši gājāt un bija bērns. Un, ņemot bērnu, nekas nav īss personisko prasmju crash kurss
1. Laika pārvaldība
Pirmā lieta, ko mātes māca, ir laika vadība. Ir tikai pārāk daudz uzdevumu, kas jāizpilda vienam roku pārim - jums ir nepieciešams peldēt bērnu, barot viņu, apģērbt viņai, nomainīt autiņbiksīšu, un tad ir pienācis laiks viņu atkal barot, un, ja viņai ir tikai augsne autiņš atkal ??? Un, kad bērns beidzot guļ, jums ir jāsaņem māja kārtībā - pagatavojiet ģimeni, pagatavojiet mazulim, tīriet, vadiet komandas
…un mātes visu šo lieliski pārvalda, nedzirdot un sūdzoties. Jebkuram uzņēmumam ir jābūt laimīgam, ja uz kuģa ir šāda super sieviete!
2. Organizācija un plānošana
Tas iet roku rokā ar laika vadību. Mātes diena ir pārāk liela un izstrādā uzdevumu sarakstu, lai ļautu viņai zaudēt pat minūti vai brīdi, ko varētu produktīvi izmantot, lai pabeigtu kādu darbu, vai sagatavoties kādam uzdevumam. Tas nozīmē, ka viņai labi jāplāno sava diena. Viņai ir jāsaņem viņas lietas - un viņas prāts! - organizēts. Tas noteikti ir vēlamā darbinieka kvalitāte un labākās bērnu aprūpes prasmes atsākšanai.
3. Komandas veidošana
Visbiežāk mātes var iegūt milzīgu. Un, kad tas notiek, mātes nodarbina ikvienu ģimenē, lai aizdotu viņiem palīdzību - kas ietver vecākus, vīru, kalponi un ikvienu, kas vēl brīvprātīgi strādās! Sieviete var iegūt visus šos dažādos cilvēkus, lai koordinētu un sinhronizētu un strādātu kopā kā māju, ģimeni un bērnu. Ja tas nav komandas veidošana, mēs nezinām, kas ir!
4. Uzraudzība un delegācija
Tas iet roku rokā ar komandas veidošanu. Kad būsiet izveidojis komandu (lasīt: ģimene), jums ir jāidentificē, kādas ir pozitīvās un negatīvās vai ierobežotās personas (lasīt: ģimenes loceklis), un izmantojiet tās kopējās priekšrocības un priekšrocības (lasīt: mājsaimniecības ģimene). Šāda sieviete, bez šaubām, būtu lielisks komandas vadītājs vai vadītājs.
5. Pacietība
Mātes dzīve padara svēto pat nepacietīgāko un nemierīgāko sievieti! Kad jūsu bērns vienkārši atsakās baroties, kad viņa vienkārši nevar pārtraukt raudāt, viss, kas palicis jūsu rokās, ir būt pacietīgam un izmēģināt visu iespējamo, lai mierinātu savu bērnu, cerot, ka viņa drīz būs labi. Kurš nevēlas, lai viņu komandā būtu tik vēsa, mierīga un savākta persona?
6. Neatlaidība un izturība
Dažreiz vienīgais veids, kā strādāt apkārtceļa blokam, ir strādāt ar to. Neviens to nesaprot labāk nekā māte. Un, strādājot ar ceļa nobloķēm, ir nepieciešama milzīga neatlaidība un izturība - it īpaši, ja šis ceļa bloks nozīmē, ka jūsu bērns tiek pakļauts peldēšanai, peldēšanai vai ēšanai! Šādas sastopamības dēļ māte ir ļoti neatlaidīga un patiesi - ļoti vērtīgas īpašības darbiniekā, bez šaubām.
7. Saziņa un sarunas
Ikvienam, kurš var sazināties un pareizi saprast, kādam mazam cilvēkam - kas var tikai smieties un raudāt - ir vajadzīgas ārkārtas komunikācijas prasmes. Tas padara jaunās māmiņas īpaši kvalificētas. Pievienojiet tam faktu, ka jaunajām māmiņām ir jāpārvalda arī māju un ģimeni, kā arī jāsaņem tās visiem, lai bērniņš piestātos - tas nozīmē, ka arī viņu sarunu prasmes ir labas!
8. Krīzes pārvaldība un problēmu risināšana
No mājas aizsardzības līdzekļiem līdz kopīgām slimībām, lai spētu salauzt stumbru vai šūpuli, lai varētu šūt nelielu ripu līča džemperī - ir vairākas mazas (un lielas) problēmas, ar kurām jaunajai mātei jāsaskaras, kad runa ir par apstrādājot bērnu. Tas palielina viņas radošumu un padara viņu par lielisku resursu problēmu risināšanā.
9. Finanšu vadība
Let's face it - bērna audzināšana ir dārga lieta! No autiņbiksēm līdz bērnu pārtikai, apģērbiem, ko viņi katru mēnesi izauga, ir tonnas izdevumu, kas tiek pieskaitīti ģimenes izdevumiem, kad bērns piedzimst. Tomēr, būdams „mājas” ministrs, mātes nāk klajā ar unikāliem veidiem, kā samazināt un pārvaldīt finanses. Un resurss, kas ietaupa uzņēmuma naudu, ir ļoti vērtīgs īpašums!