KÄ jÅ«s kvalificÄjies Å ujorkas apmaksÄtajai Ä£imenes atvaļinÄjuma politikai? Valsts ir noteikusi pÄrsteidzoÅ”u standartu
Ar vairÄkÄm mÄmiÅÄm nekÄ jebkad strÄdÄjot Ärpus mÄjÄm, apmaksÄta Ä£imenes atvaļinÄjums nav tikai nozÄ«mÄ«gs ieguvums: daudzÄm Ä£imenÄm tas ir galvenais finansiÄlÄs stabilitÄtes nodroÅ”inÄjums pÄc bÄrna piedzimÅ”anas. Lai gan daudzas valstis nesniedz lielu atbalstu jaunajiem vecÄkiem, Å ujorka gatavojas atvieglot mÄmiÅÄm un tÄviem samazinÄt bÄrnu aprÅ«pes izmaksas un bagÄtinÄt bÄrna dzÄ«ves pirmÄs dienas. KÄ JÅ«s varat saÅemt Å ujorkas apmaksÄto Ä£imenes atvaļinÄjuma politiku? PrasÄ«bas ir iekļaujoÅ”as, bet dažus gadus, pirms ikviens varÄs izmantot Ŕīs izmaiÅas.
Å onedÄļ Å ujorkas Govs Andrew Cuomo paziÅoja par statÅ«tes maiÅu uz minimÄlo algu 15 ASV dolÄros un lielÄku Ä£imenes atvaļinÄjuma politiku. PlÄns ir izstrÄdÄts, lai nodroÅ”inÄtu, ka darba devÄji galu galÄ nodroÅ”inÄs vajadzÄ«gos darbiniekus 12 nedÄļu ilgu apmaksÄtu laiku. Tas ne tikai gÅ«st labumu jauniem vecÄkiem: ikviens, kas rÅ«pÄjas par smagi slimu Ä£imenes locekli vai sedz Ä£imenei, kas apkalpo militÄrus, bÅ«s tiesÄ«gs saÅemt palÄ«dzÄ«bu. Å ujorkÄ notiek vÄsture, sniedzot jebkuras valsts ilgÄko apmaksÄto atvaļinÄjumu, bet ir prasÄ«bas, kas jÄievÄro, lai izmantotu Å”o politiku.
Å ujorkas jaunÄ Ä£imenes atvaļinÄjuma politika ir elastÄ«gÄka nekÄ esoÅ”ais Ä£imenes un medicÄ«nas atvaļinÄjuma likums, saskaÅÄ ar New York Magazine . Ikviens, kas strÄdÄ pilna laika vai nepilna laika kvalifikÄcijÄ, un darba devÄja lielums neietekmÄ, vai viÅi saÅem apmaksÄtu atvaļinÄjumu. Lai indivÄ«ds bÅ«tu tiesÄ«gs, viÅam ir jÄstrÄdÄ darba devÄjam vismaz seÅ”us mÄneÅ”us. Bet, tÄ kÄ gan vÄ«rieÅ”i, gan sievietes var saÅemt apmaksÄtu atvaļinÄjumu, abi vecÄki, iespÄjams, varÄs pavadÄ«t laiku, lai rÅ«pÄtos par bÄrnu.
DiemžÄl, gaidot mammas, politika uzreiz neizdosies. PlÄns tiks Ä«stenots 2018. gadÄ, bet tas garantÄs tikai astoÅu nedÄļu atvaļinÄjumu sÄkumÄ, Jezebel ziÅoja. SaskaÅÄ ar New York Magazine datiem uzÅÄmumi 2019. un 2020. gadÄ sasniegs 10 nedÄļu kritÄriju; lÄ«dz 2021. gadam nav nepiecieÅ”amas visas 12 nedÄļas.
Å ujorkas politika ir monumentÄls solis uz priekÅ”u, bet pÄrÄjai valstij ir jÄiet tÄlu, lai panÄktu panÄkumus. Likums par Ä£imenes medicÄ«nisko atvaļinÄjumu garantÄ tikai 12 nedÄļu ilgu neapmaksÄtu atvaļinÄjumu darbiniekam attiecÄ«gÄ gada laikÄ, saskaÅÄ ar NPR. VisÄm pÄrÄjÄm ESAO valstÄ«m ir spÄkÄ valsts apmaksÄta grÅ«tniecÄ«bas un dzemdÄ«bu atvaļinÄjuma politika (ASV ir vienÄ«gÄ attÄ«stÄ«tÄ valsts bez valsts mÄroga apmaksÄtas Ä£imenes atvaļinÄjuma politikas). Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments pat uzsÄka kampaÅu #LeadOnLeave, veicinot progresÄ«vÄku politiku.
2015. gada ziÅojumÄ "Nenotiekas izmaksas" DOL uzsvÄra, ka apmaksÄtu atvaļinÄjumu plÄni, kas balstÄ«ti uz "nelielu algas iemaksu" no katra darbinieka, samazina darba devÄja izmaksas un novÄrÅ” izmaksas, kas saistÄ«tas ar jaunu talantu pieÅemÅ”anu - tas ir modelis Å ujorka Ä«steno. DOL turpinÄja uzsvÄrt apmaksÄto atvaļinÄjumu ietekmi uz indivÄ«diem, jo āāÄ«paÅ”i sievietÄm: ja politika nav ieviesta, sievieÅ”u ekonomiskÄ droŔība un ilgtermiÅa peļÅas potenciÄls cieÅ”.
Tas bÅ«s gadi, pirms Å ujorkas Ä£imenes redzÄs jaunÄs politikas priekÅ”rocÄ«bas, taÄu tÄ var mainÄ«ties.