Darba tempu saglabāšana pēc bērna uzņemšanas
Šajā pantā
- Mājas pārvaldīšana
- Finansu pārvaldība
- Darba priekšpuse
Tagad, ka pirmais mēnesis ir oficiāli beidzies, un jūs atkal esat ieradies darbā parastajā darba laikā, kā jūs turpināt no šejienes? Šī septiņpadsmitā prāta vētras sanāksme, konferences zvanīšana no rīta, pēcpusdienā, kā jums jārīkojas? Vai šie jautājumi jūs apgrūtina, kad jūs pamazām nokļūstat jaunajā darba un privātās dzīves līdzsvarā, ko esat sasniedzis ar lielām grūtībām?
Tagad, kad pirmais mēnesis, kad atgriezies darbā pēc bērna beigām, ir pirmais mēnesis, kas ir sarežģītāks temps darba un mājās frontē. Un mēs saprotam, ka visas nāves prognozes par mūsu karjeru bija nevajadzīgas. Ar kādu reālistisku plānošanu, mērķu noteikšanu un cerību vadību mēs varam to visu.
Mājas pārvaldīšana
Let's get mūsu prioritātes taisni - mājās ir vissvarīgākais, tagad vairāk nekā jebkad agrāk.
Pajautājiet sev šos grūtos jautājumus tieši:
- Ja jums līdz šim ir bijusi ģimene, lai līdzi palīdzētu, vai tā ir mūžīga vienošanās? Vai arī viņi drīz beigsies?
- Ja viņi ir apkārt, vai viņi var turpināt rūpēties par bērnu vai arī jums būs nepieciešama aukle, lai rūpētos par viņu vecāku uzraudzībā?
- Ja viņi to nedarīs, vai jums ir kāds, piemēram, aukle vai dienas aprūpe, kur jūsu mazais tiks aprūpēts jūsu prombūtnes laikā?
- Vai esat apmierināts ar mājās gatavošanas, pārtikas preču, tīrīšanas utt. Ja nē, vai jums tagad ir jāsaņem palīdzība?
Dažiem no iepriekš minētajiem, iespējams, esat sapratuši, ka jūsu vienošanās ir radījusi izmaiņas. Tādā gadījumā ieteicams iestatīt modeli tagad, kamēr jums joprojām ir elastīgums darbā. Tas ļauj jums steigties mājās, ja konkrētajā dienā lietas izbrauc.
Finansu pārvaldība
Kad bērns ierodas, jūsu izdevumi gatavojas iet uz augšu - kā jūs to jau būtu sapratuši. Vienkāršas lietas, piemēram, pārtikas preču iepirkumu rēķins, tagad pieaug eksponenciāli - autiņi vai bērnu pārtika nenāk lēti. Ar daudzām iespējām, kas pieejamas tiešsaistē, iegādājoties pārtikas preces, virtuālā iepirkšanās kļūst par ļoti ērtu jautājumu, kad esat kļuvis par daudzfunkcionālu vecāku.
Darba priekšpuse
Tagad, kad pirmais mēnesis ir beidzies, ar citu komandu apspriediet, kā atsākt darbu pilna laika darbā un plānot to pašu. Jūsu komandas sadarbība būs ārkārtīgi svarīga. Kamēr jūsu mērķi ir izpildīti un termiņi ir ievēroti, jūsu priekšniekam nevajadzētu būt problēmai.
Paskaidrojiet, ka pilna laika darbs nozīmē 9-6, 8-5 vai neatkarīgi no darba laika. Tas vairs nenozīmē 9, lai kāds laiks būtu iespējams, un tas noteikti ir pagātne. Katru dienu pielīmējiet savu grafiku. Kad viņi saprot variācijas, tas tiks uzskatīts par piemēru, kas tiks citēts, kad rodas nākamā iespēja.
Jautājiet par jebkuru bērnudārzu, ko AP paplašināja darbiniekiem. Tas nozīmē, ka jūsu mazais ir tuvu jums, un jūs varat reģistrēties viņas pusdienās vai tējas pārtraukumos.
Atgriešanās darbā un tā veikšana ir tikai jautājums par to, kā to domāt. Ar nelielu plānošanu mēs viegli varēsim šķērsot šo tiltu.