Kuras valstis piedāvā apmaksātu ģimenes atvaļinājumu? Saraksta trūkums ir īss

Saturs:

Visbeidzot pārmaiņu vēji sāk sÅ«kties darbaspēka pabalstu un apmaksāto Ä£imenes atvaļinājumu virzienā Amerikas Savienotajās ValstÄ«s, bet tas ir bijis lēns process valstÄ« - un ir garÅ” ceļŔ. PagājuÅ”ajā nedēļā Vermont pievienojās četrām citām valstÄ«m, pieprasot uzņēmumiem piedāvāt saviem darbiniekiem vismaz trÄ«s apmaksātas slimÄ«bas dienas gadā, saskaņā ar The Guardian. To valstu skaits, kas piedāvā apmaksātu Ä£imenes atvaļinājumu, ir vēl mazāks - tikai Rhode Island, Ņūdžersija un Kalifornija to piedāvā.

Rhode Island piedāvā lÄ«dz pat astoņām nedēļām apmaksātu atvaļinājumu, kur darbinieki var nopelnÄ«t lÄ«dz 752 ASV dolāriem nedēļā atkarÄ«bā no viņu algas; Ņūdžersija piedāvā darbiniekiem seÅ”as nedēļas apmaksātu atvaļinājumu, maksimāli lÄ«dz $ 524 pabalstiem nedēļā. Visbeidzot, Kalifornija piedāvā lÄ«dz seŔām nedēļām daļēju algu nomaiņu, maksimāli izmantojot $ 987, saskaņā ar The Harvard Business Review.

Tas nav par mēģinājumu trÅ«kumu, ka valstu skaits, kas piedāvā apmaksātu atvaļinājumu, ir tik zems. 2015. gadā prezidents Baraks Obama teica, ka viņŔ aicinās Kongresu apstiprināt Likumu par veselÄ«gu Ä£imeni, kas katram amerikāņu darba ņēmējam pieŔķirtu vismaz septiņas slimÄ«bas atvaļinājuma dienas gadā (jo dÄ«vaini, nekas lÄ«dzÄ«gs tam paÅ”laik nav). Ä¢imenes un medicÄ«niskās apdroÅ”ināŔanas atvaļinājuma likums - pazÄ«stams arÄ« kā Ä¢IMENES likums - ir vēl viens tiesÄ«bu akts, kas ierosināts 2013. gadā un kas paredz 12 nedēļu ilgu daļēju atalgojumu (lÄ«dz 1000 ASV dolāriem nedēļā) dzimÅ”anas vai adopcijas gadÄ«jumā. vai nopietna slimÄ«ba Ä£imenē.

Tikpat daudz tiesÄ«bu aktu, kas izdarÄ«ti, kad viņi nonākuÅ”i Kongresā, tomēr abi priekÅ”likumi ir apstājuÅ”ies. Tas nozÄ«mē, ka pārmaiņas ir nonākuÅ”as vietējo valsts valdÄ«bu un atseviŔķu korporāciju rokās, kas lēnām sāk zvanu. Pat prezidenta kandidāti ir lēni oficiāli apstiprinājuÅ”i apmaksātu Ä£imenes atvaļinājumu. Baltā gan Vermont Sen. Bernie Sanders, gan bijuÅ”ais valsts sekretārs Hillary Clinton atbalsta federālo apmaksāto Ä£imenes atvaļinājumu tiesÄ«bu aktus, tikai Sanders ir oficiāli izklāstÄ«jis savu platformu.

Ņujorka, Ņujorka - 10. marts: Ņujorkas gubernators Andrew Cuomo runā, lai veicinātu viņa apmaksāto Ä£imenes atvaļinājuma iniciatÄ«vu rallijā Manhetenā ceturtdienas rÄ«tā 2016. gada 10. martā Ņujorkā. Gubernatoram pievienojās nams Demokrātiskais lÄ«deris Nancy Pelosi. PriekÅ”likums ā€žStrong Families, Strong New Yorkā€ prasa 12 nedēļu ilgu apmaksātu pabalstu, lai ļautu darbiniekiem rÅ«pēties par jauniem bērniem vai citiem Ä£imenes locekļiem. (Foto: Spencer Platt / Getty Images)

Korporācijas var darÄ«t, kā viņi vēlas, un daudziem ir: Google, Adobe, Microsoft, Facebook un Twitter visi piedāvā vairāk nekā 10 nedēļu vecāku atvaļinājumu; Netflix dāsni piedāvā pilnu apmaksātu atvaļinājumu gadu. ValdÄ«bas pusē pieaug arÄ« spiediens: Ņujorkas Govs Andrew Cuomo ir atbalstÄ«jis savu priekÅ”likumu par samaksāto Ä£imenes atvaļinājumu nesen, un Minnesotā demokrāti izvirzÄ«ja likumprojektu, lai nodroÅ”inātu apmaksātu atvaļinājumu visiem 135 000 darba ņēmējiem. saskaņā ar CBS. Un tomēr, neskatoties uz spiedienu, joprojām ir daudz iebildumu, pretinieki atsaucoties uz to, ka tas radÄ«tu negodÄ«gu slogu lieliem un maziem uzņēmumiem.

"Mēs esam dzirdējuÅ”i visu darba devēju bažas par to, ka likums par obligātu apmaksātu atvaļinājumu, kā ierosināts Ņujorkai, radÄ«s ievērojamus atbilstÄ«bas un personāla izaicinājumus, " sacÄ«ja Biznesa padomes prezidents un izpilddirektors Heather Briccetti. "Ņujorkas Å”tata biznesa padome mudina mÅ«su likumdevējus izvairÄ«ties no papildu sloga palielināŔanas darba devējiem."

Tomēr 2010. gadā Harvard Business Review pētÄ«jumā konstatēts, ka lielāko daļu Kalifornijas uzņēmumu vispār nav ietekmējis apmaksātu atvaļinājumu Ä«stenoÅ”ana. Tā kā apmaksāts atvaļinājums ir strukturēts tādā paŔā veidā kā apdroÅ”ināŔana, ti, to apmaksā darbinieki, nevis darba devējs, sabiedrÄ«bai nav tieÅ”u izmaksu. PatiesÄ«bā lielākā daļa darba devēju norādÄ«ja, ka izmaiņām nebija ievērojamas ietekmes uz viņu uzņēmējdarbÄ«bu vai pozitÄ«vu.

Å Ä·iet, ka pārmaiņas ir lēni ieraduŔās, un tas ir pacilājoÅ”s, lai redzētu, ka dažas valstis un lielie uzņēmumi ir vadÄ«bā, tomēr 40% no valsts darbaspēka, uz kuriem neattiecas spēkā esoÅ”ie likumi, ir jāmaina, un viņiem tas ir vajadzÄ«gs ātrāk nekā tas ir paÅ”laik ierodas.

IepriekŔējais Raksts Nākamais Raksts

Ieteikumi Māmiņāmā€¼