7 Darba mammu mīti, kas jums nav jātic

Saturs:

Pieaugot, es nepamanīju vai pievērsu uzmanību stigmām, kas saistītas ar strādājošām mātēm. Mana māte strādāja, tāpat kā daudzas manas draugu mātes, un tā bija sava veida norma mūsu darba klasē Queens, New York. Līdz brīdim, kad es biju 20 gadu vecumā un strādāju pats, es pamanīju, ka mammas, kas strādāja ārpus mājas, tika klasificētas kā labi, tieši tā: pirmām kārtām mamma, otrkārt - darbinieki. Kurš bija paredzēts, lai ik mēnesi sagatavotu biroja dzimšanas dienas svinības reklāmu aģentūrā, kurā es biju nodarbināts? Nu, mūsu biroja "mamma", protams, bija iecelta par mūsu biroja figurālo un burtisko māti.

Un, kamēr es mācījos no tā saucamā „biroja mamma”, piemēram, kā sagriezt kūku 25 cilvēkiem bez šķēles sadalīšanās, nekad neesmu nopircis mītā, ka strādājošām māmiņām bija jādod sava mamma spēle uz biroju. Man bija daudz vīriešu kolēģu, kuriem bija bērni, tad kāpēc viņiem nebija paredzētas plastmasas dakšas?

Mammas mīti ir tikai tādi: novecojuši stāsti, kas tiek saglabāti pasaulē, kur biroju kultūru joprojām informē vīrieši, kas to ir izveidojuši pirms vairākiem gadsimtiem! Kurš saka, ka 9 līdz 5 darba dienas ir labākais strādājošajiem vecākiem? Šis grafiks veidojās tāpēc, ka vīrieši, kuru sievas mēdza pildīt vietējos pienākumus dienas gaitā, burtiski nebija nekas cits, kas saistīts ar mājokļa piesaisti. Ja kaut kas, darba mamma ir bijusi visdažādāko darbinieku vidū, kas veicina pārmaiņas, ko uzņēmumi tagad aptver attiecībā uz apmaksātu atvaļinājumu un elastību. Faktiski, Sarko Lacey, ietekmīgā Silīcija ielejas bloga Pando dibinātājs un redaktors, raksta jaunu grāmatu (darba nosaukums: "Uterus ir iezīme, nevis kļūda"), apgalvojot, ka māte padara sievieti par spēcīgāku darbinieku, nevis vājāka. Mana cerība uz šo grāmatu ir, labi, ļauj tikai teikt, ka tas ir pie jebkuras diagrammas, ko strādā māte, lai iegūtu augsta līmeņa sanāksmi vai prezentāciju.

Tātad, pārliecināts, ka mēs nevaram samaksāt tādus pašus maksājumus kā vīrieši, bet mums nav jāuzticas tādiem pašiem darba mammas mītiem, kas tur ir bijuši kopš "Baby Boom". Mēs varam ņemt lapu no Lacey grāmatas un pārspēt dažus uz apmales, skatoties ar šiem:

Jūs varat to visu

Karjera un bērni un laime un dzīve bez konsekventas cīņas. Tas ir sapnis, kurā strādā katra mamma, vai ne? Nepareizi. Ciktāl pasaule vēlas, lai mēs ticētu, ka panākumi nozīmē kaut ko, ko sauc par "darba un privātās dzīves līdzsvaru", kas patiešām ir tikai nogurdinošs, pārspīlējot un pārmērīgi strādājot, un darot to, ko jūs uzskatāt par nepieciešamu, lai pierādītu, ka tu esi laba māte un pienācīgs darbinieks, darba mammas ir šeit, lai pateiktu, ka "tas viss" nepastāv. Nevienam tas nav iespējams; tas ir neiespējams mērķis, un es nesaprotu, kāpēc sievietēm tā bija tik augsta, vai pat vispār bija mērķis. Darba dadiem nekad netika apstrīdēts, ka viņiem tas ir viss. Un, ja darba māmiņām ir lielākas nodarbinātības atšķirības un algu nevienlīdzības upuris, sieviete, kas izvēlas (vai ir spiesta) strādāt, un kuriem ir bērni, ir nepārprotami izveidota, lai neizdotos . Amerikāņu darba kultūrai ir jāattīsta sava pašreizējā domāšana, ka „viss” nozīmē vienlaicīgu panākumu visos darba mātes dzīves aspektos.

Tas, kas jums vēl ir nepieciešams

Nopietni, kurš pat gribētu to visu darīt? Kurš vēlas paturēt sevi tādos ārkārtējos standartos, kas attiecas uz darba izpildi un vecāku audzināšanu, vienlaikus cenšoties izdzīvot algās, kas viņiem nepiedāvā saimniekus un šefpavārus un personīgos asistentus? Patiesība ir tāda, ka mums visiem ir vajadzīga palīdzība. Es vismaz reizi mēnesī esmu tālrunī ar IT, vai arī, ja es aizmirstu atstāt savu darba datoru uz nakti, lai instalētu jauninājumus. Es nodarbojos ar sarežģītu vecvecāku un aprūpētāju tīklu, lai segtu stundas, kad mani bērni ir mājās pēc skolas, kamēr mans vīrs un es joprojām strādājam. Man nav nekādas vēlmes darīt to visu, jo nekas nebūtu palicis no sevis, ja es to visu dotu visiem citiem. Vēlies labāko no abām pasaulēm var notikt, lai gan ne bieži vien vienlaicīgi, es esmu iemācījies.

Jūsu darbs cietīs

Gluži pretēji. Ja kaut kas, es esmu kļuvis produktīvāks kopš kļūšanas par vecāku. Ar vairāk par manu plāksni man vajadzēja atrast veidus, kā kļūt efektīvākiem, strādāt gudrāk (un ne vienmēr ilgāk). Turklāt, es esmu pievienojis stimulu darīt labu darbu manā darbā; nodrošināt manus bērnus ar visu nepieciešamo un vajadzīgo un pelnīto; radīt stabilu vidi. Godīgi sakot, vecāki ir galvenais motivators.

Jūs neesat jautri

Darba mammas ir ieplānotas zobos, bez kļūdām un laika, lai izšķērdētu. Mēs neciešam muļķības, un mums nav pielaides attiecībā uz aizkavētiem metro, aizmirstajiem mājas darbiem vai neatdalītiem otrreizējās pārstrādes materiāliem. Citiem vārdiem sakot, mēs esam pilnīga buzzkill, vai ne? Nepareizi. Mēs meklējam visas iespējas, lai atrastu prieku plaisās starp mūsu dienas cietajām šuvēm, piemēram, kad mūsu bērni mūs nakšņo pirms gulētiešanas vai kad mēs dalāmies intīmos brīžos ar mūsu partneriem vai kad mēs varam pavadīt laiku kopā ar mūsu vienlīdz aizņemtajiem draugiem. Mēs pieturamies pie brīžiem, kas mums atgādina, kāpēc mēs tik smagi strādājam.

Šī vaina nāk ar darbu

Es nevaru brīvprātīgi iesaistīties bērnu skolā, un, protams, es varu vainot to par laika trūkumu starp vecāku maiņas darbu pirms un pēc darba samaksas un visiem pienākumiem, kas saistīti ar pieaugušo vecumu, un ir pilnīgi pamatoti. Bet patiesība ir tāda, ka es, iespējams, nevēlos pavadīt savu brīvo laiku bērnu skolā, vienkārši tāpēc, ka es nevēlos. Ja es tur esmu, maniem bērniem tas nenozīmē, ka es darītu to, ko nevēlos darīt ar viņiem, un tas noteikti nenozīmē, ka es gribu izsmelt sevi ārprāts. Viltība notiek, protams, bet tas ir nepamatots. Mana karjera mīlestība nenozīmē, ka es mīlu savus bērnus mazāk. Vēlaties vairāk laika pavadīt kopā ar saviem bērniem, tāpēc man nav neuzticēšanās, ka man ir darbs. Man nav nekas, kas varētu justies vainīgs, pat un it īpaši tad, kad es izvēlos pavadīt savu brīvo laiku, kā es to saprotu.

Jūs vienkārši strādājat, lai samaksātu par dienas aprūpi

Nav noliegt, ka bērnu aprūpes izmaksas ir ievērojamas, un daudzi vecāki ir pieņēmuši smagu lēmumu palikt mājās ar saviem bērniem, kad viņu algas ir gandrīz pilnībā pārgājušas aprūpē. Bet darbs nav tikai pārtikas un patvēruma nodrošināšana jūsu ģimenei. Tas var būt arī par daļu no sevis audzēšanas, kas citādi nebūtu piepildīta, ja jūs nedeleģētu kādu no aprūpētājiem citiem, uzticamiem cilvēkiem. Pat ja es varētu atļauties būt par mātes vecāku, es negribētu būt. Nav pareizā ceļa uz vecākiem, bet man, strādājot ārpus mājām, baro manu dvēseli tādā veidā, kā vecāki to nedara. Jā, man vajag naudu. Bet man ir arī vajadzība novērtēt prasmes, ko es strādāju, lai attīstītu ārpus audzināšanas bērniem.

Jūs parādīsiet tikšanos ar nerūsējošiem apģērbiem

Jums tas nav jātic, bet labi, labi, tas ir taisnība. Dažreiz. Nu, vairāk reižu, nekā es esmu gatavs atzīt.