Atrisiniet darba problēmas, piemēram, patiesu zilo līderi
Pirms darba sākšanas ir jāapgrūtina sarežģīta situācija darba vietā. Būs daudzi, kas sniegs jums padomus par to, kā atrisināt problēmas darba vietā, bet uz jums ir jāizvēlas vislabākā rīcība.
Jautājums darba vietā ir jāatrisina uzreiz. Iespējams, jūs ne vienmēr esat pārliecināts par to, kurš risinājums darbosies vislabāk, un no citām pusēm varētu būt naysaying, bet jūs nevarat ļaut to apturēt. Uzskatot, ka katru dienu pavadāt dažas stundas darba vietā, ignorējot problēmas vai atlikt to atrisināšanu, situācija pasliktināsies.
Mācīšanās problēmu risināšana darbā
1. Identificējiet problēmu
Konflikti darba vietā ir neizbēgami. Bet, pirms to var atrisināt, jums tas ir jāidentificē. Tikai tad jūs varēsiet pāriet uz risinājuma meklēšanu. Jūs varētu sastapties ar kolēģiem un priekšniekiem, kuri izvēlas ignorēt to, kas notiek. Jūs varat saskarties arī ar manipulatīviem cilvēkiem, kas mēģina jūs atstāt. Stāvieties stipri!
2. Izprast problēmu
Pirms jebkādu darbību veikšanas izprast, kāda ir problēma. Pārliecinieties, ka tas nav tikai pārpratums vai pārpratums, kas ir ļoti izplatīts darba vietā. Efektīva problēmu risināšana prasa laiku un uzmanību. Ja jūs piekrītat tam, ka situācijas ir daļa no dzīves un laiku pa laikam tiks apgrieztas, jums būs vieglāk tikt galā ar tiem.
3. Atrodiet iespējamos risinājumus
Izprotot, kā atrisināt problēmas darba vietā, jums ir nepieciešams izpētīt visus iespējamos šī jautājuma aspektus un pēc tam atrast veidus un līdzekļus, kā to atrisināt. Neskatieties tikai uz vienu risinājumu; paskatieties uz daudziem. Jūs atradīsiet šo ļoti noderīgu nākamajā reizē, kad kaut kas līdzīgs attīstīsies.
3. Atlasiet labāko darbību
Jums ir jālemj par labāko iespējamo darbību, kas var palīdzēt atrisināt problēmu. Darbavietā dažādiem cilvēkiem ir atšķirīga pieredze dažādās jomās, kas nozīmē, ka jūs vienmēr varat izmantot savu pieredzi. Tas ir ļoti svarīgi, jo īpaši, ja problēma ir saistīta ar augstākas varas iestādes iejaukšanos vai ja tā ir saistīta ar vairākiem cilvēkiem.
4. Esiet gatavi jaunām problēmām!
Kad jūs iestatījāt mēģinājumu atrisināt problēmu, jūs varat atrast jaunus popping up, īpaši, ja neesat spējīgi pareizi strukturēt sākotnējās problēmas risinājumu. Lai gan tā var būt kairinoša un nomākta, ziniet, ka tā ir tikai darba dzīves neatņemama sastāvdaļa.
5. Turiet acu par lietām
Pēc tam, kad esat nostiprinājis situāciju, vienkārši nezaudējiet rokas. Jums ir jāturpina pārbaudīt un pat izlikt dažus sajūtas, lai redzētu, cik labi cilvēki, kurus ietekmē izmaiņas, dara. Vienmēr atcerieties, ka jūsu komanda ir jūsu aktīvs, tāpēc viņu atgriezeniskā saite ir svarīga un kritiska, nosakot, vai esat veiksmīgi veicis savu darbu.
Mācīšanās saprast, kādas problēmu risināšanas prasmes darbavietā ir, un censties uzlabot savu darbu, ir laiks un darbs! Varētu būt vairāki veidi, kā tikt galā ar kaut ko. Ja jūs varat veiksmīgi īstenot savas prasmes, jūs noteikti redzēsiet pozitīvu ietekmi uz jūsu profesionālo izaugsmi. Nākamreiz, kad radīsies situācija, skatiet to kā iespēju spīdēt kā zvaigzne!