Piesakies maternitātes atvaļinājumam, piemēram, Pro
Pieprasījums pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nav tas pats, kas attiecas uz ikgadējo vai privilēģijas lapu iesniegšanu. Tas ietver ilgāku prombūtnes laiku darbā. Tas, kā jūs pieteikties, rada visu atšķirību, jo jūs arī vēlaties saņemt visas priekšrocības, kas jums rodas šajā posmā.
Izejot no sava darba trīs mēnešus, jūs un jūsu kolēģi var būt stresa, neatkarīgi no tā, cik laimīgs ir gaidošais notikums. Jūs vēlaties pārliecināties, ka ikviens, kas atrodas jums apkārt, ir gatavs jūsu prombūtnei. Turklāt jums ir jāzina, kad jālieto grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, lai tas neradītu neērtības. Tātad, ja jūs uzzināsiet, ka esat grūtniece, ir dažas vadlīnijas, kas palīdzēs jums pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam.
Profesionālais maternitātes atvaļinājuma pieteikšanās veids
1. Izpildiet hierarhiju
Iespējams, jūs pārdzīvojat uztraukumu un nevarat gaidīt, lai pastāstītu saviem kolēģiem. Bet jums jāturpina ievērot savas jūtas un vispirms pateikt savu priekšnieku. Jūs nevēlaties, lai jaunumi nonāktu pie jūsu priekšnieka, pirms jūs viņam vai viņai varat pateikt. Tā rīkojieties kā profesionāls un pirmais, kas viņam pateiks.
2. Vai nav gudrs
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pieteikuma rakstīšana ir svarīgs labi organizētas grūtniecības aspekts. Pirms pildāt savu pieteikumu, jums jāzina par jūsu uzņēmuma piedāvātajiem maternitātes pabalstiem un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma politiku. Ja jūs šaubāties par kaut ko, uzziniet no sava priekšnieka vai personas, kura sodīs jūsu atvaļinājumu.
3. Sazināties pareizi
Piesakoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, noteikti norādiet savas prasības pareizi, lai nebūtu neskaidrību nedēļās, kas ir saistītas ar jūsu termiņu. Esiet konkrēti par sākuma datumu un vēlamo atvaļinājuma ilgumu. Neaizmirstiet pieminēt savu termiņu un pievienojiet to ārsta apliecības kopijai. Iekļaujiet arī savu plānoto atgriešanās datumu. Ja jūtat, ka jums būs nepieciešams pagarināts atvaļinājums, norādiet to savā vēstulē un norādiet nepieciešamā laika ilgumu.
4. Sniedziet atbilstošu paziņojumu
Noteikti pārbaudiet sava uzņēmuma politiku, lai noskaidrotu, cik pietiekams brīdinājums ir jūsu atvaļinājuma pieteikumam. Vēl labāk ir iepriekš informēt par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, lai jūs un jūsu kolēģi vai priekšnieki varētu plānot. Pat veikt nepieciešamos pasākumus, lai segtu jūsu prombūtnes laiku.
5. Plānojiet savu prombūtni
Ilgstoša prombūtne no darba vienmēr būs neērta jums, jūsu kolēģiem un jūsu priekšniekam. Ja jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sakrīt ar svarīgu darbu, jums ir jālemj par dažām lietām. Vai jūs varat paļauties uz kādu citu, lai jūs ieiet? Cik daudz no tā var aizturēt? Vai jums ir nepieciešams nomaiņa? Jums ir jāspēj iestatīt lietas jūsu prombūtnes laikā, lai nodrošinātu, ka darbs netiek traucēts un ka jūs neatgriezīsieties pie pilnīgas haoss.
Ja jūs atrodaties organizācijā, kur ir cilvēki, kuri jūsu prombūtnes laikā aizpilda jūsu apavus, apsveriet sev laimīgu. Ja varēsiet pareizi ievērot šīs vadlīnijas, lūdzot saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, tas palīdzēs jums īstenot savas tiesības domstarpību gadījumā un nodrošināt netraucētu pāreju nedēļās pirms jūsu termiņa.